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Penser que le gestionnaire doit implanter seul les solutions
Aujourd’hui, le gestionnaire reçoit les bonnes idées sur un bout de papier, par courriel ou de vive voix. Il doit coordonner plusieurs échanges pour trouver les bonnes personnes, réaliser l’analyse, préparer les actions et communiquer avec l’auteur de l’idée la réponse finale. Devant la complexité de la communication, il n’est pas rare que la démarche s’arrête et les bonnes idées sont mises de côté.