Les défis en entreprise sont multiples et variés. L’organisation doit trouver un moyen de générer et diriger l’énergie des équipes de travail pour transformer les idées en solutions le plus efficacement possible.
Gestion de l’innovation
Le chemin tracé par l’organisation pour constamment améliorer la performance de l’entreprise.
En savoir plusInnovation Ouverte
Une entreprise choisit l’innovation ouverte parce qu’elle veut capter les idées du plus grand nombre d’individus possibles.
En savoir plusStratégies de collaboration
Les stratégies de collaboration permettent d’outiller le leader pour répondre aux défis d’un marché qui évoluent chaque jour.
En savoir plusAmélioration continue
Les méthodes d’amélioration continue nous permettent de capturer au quotidien des idées et de les implanter efficacement.
En savoir plusMobilisation des employés
Un employé mobilisé parle en positif de son travail, cherche à l’améliorer et demeure plus longtemps au sein de l’entreprise.
En savoir plusVoix du client
La voix du client permet de recueillir et comprendre les perceptions et les attentes des clients de manière efficace et structurée.
En savoir plusAméliorez la communication autour des idées dans vos équipes et capturez l’inspiration de votre équipe et pourquoi pas des patients.
Réduisez les tâches administratives et concentrez-vous davantage sur les besoins de vos clients avec la Solution Bottom-Up™.
Diminuez les retards et les arrêts de travail sur les chantiers de construction en récoltant les problématiques des opérateurs.
Instaurez une habitude de résolution de problèmes propulsée par vos employés pour réduire les délais de production.
Découvrez comment la Solution Bottom-Up™ aide les équipes novatrices à s’améliorer, à travailler plus intelligemment et à faire plus ensemble.
Rester branché à vos équipes tout en faisant évoluer leurs idées !
Mary Samaan.
L’interface simple et très visuel permet un meilleur suivi des idées proposées. Il n’y a donc plus d’idées qui tombent entre deux chaises!
Guillaume
L’outil me permet de supporter et d’animer les processus de résolutions de problèmes avec mon équipe. C’est un outil complémentaire à ma formation Green Belt, et bientôt, Black Belt. »
Frédéric