Il existe une nouvelle façon d’animer les démarches d’amélioration continue. Partagez instantanément au lieu d’envoyer un courriel ou de créer un fichier Excel. Rendez visible immédiatement les idées auprès de votre équipe et concentrez vos efforts pour concrétiser les solutions.
Outillez votre équipe avec la méthodologie intégrée à la Solution Bottom-Up™ pour permettre de passer d’une idée à une solution implantée. Impossible d’implanter l’idée, informez les participants de la raison en un seul clic. Votre équipe préfère de loin la transparence aux secrets.
Partagez vos attentes en déterminant le rythme auquel vous souhaitez faire progresser les idées. Identifiez rapidement avec le système de couleur les idées rouges, celles vous avez perdues de vue, des les idées vertes, celles qui ont récemment bougé.
Comprenez les avis de chacun. Aimez, bonifiez et signalez votre intention de participer à la concrétisation de la solution.
Concentrez-vous sur l’avancement des idées en restant informé par notre système de notifications intégré.
Certains membres de votre équipe se sentent moins à l’aise de partager leurs idées ou les problèmes qu’ils rencontrent. La Solution Bottom-Up™ permet de moduler l’anonymat des idées selon vos besoins.
La Solution Bottom-Up™ vous permet de cibler l’amélioration sur ce qui en vaut vraiment la peine. Concrétisez que les idées à fort impact : celles qui visent à réduire des coûts récurrents, révèlent des inefficacités ou encouragent la polyvalence dans votre équipe.
Des petites solutions menant à de grands gains
Les petites idées font les grands succès. Invitez votre équipe à rédiger leurs idées. Tous vos collègues pourront les bonifient et contribuer à l’analyse. Qui sait! Cette idée a peut-être déjà été solutionnée dans une équipe.
Investir ses efforts au bon endroit
Réduisez les risques en invitant les bonnes personnes à analyser rapidement les idées avant de passer à l’action.
Favoriser des initiatives en lien avec les objectifs du département
Liez chaque idée à l’un des objectifs stratégiques de votre équipe. Vos défis ont changé ? Pas de problème, modifiez les objectifs. En un seul clic, vos équipes en seront informés et pourront y contribuez. Une façon unique de garder votre démarche vivante.
Mesurer ce qui est important
Sachez quelles personnes interagissent le plus souvent pour contribuer à la croissance de votre entreprise. Créez une équipe gagnante nécessite d’aller chercher le maximum d’interactions. Découvrez la mesure de l’énergie, une représentation dynamique des interactions dans votre équipe.
Une solution numérique doit être suffisamment polyvalente pour s’ajuster à la réalité d’une équipe de travail. Configurez votre espace, les accès, les autorisations pour administrer votre équipe de travail de façon simple et efficace.
Sécurité des données
Les idées de votre équipe que vous avez créées au fil du temps sont une base de référence pour votre entreprise. Notre infrastructure de données s’appuient sur les standards les plus élevés de l’industrie.
Via un espace intégré et visible par tous
Incluez rapidement les membres de l’équipe soit avec un lien d’invitation, soit en important leur adresses e-mail, soit en reliant vos répertoires Active Directory. Une fois intégré, oubliez votre mot de passe et passez à l’action avec votre équipe. La Solution Bottom-Up™ offre une intégration avec Microsoft Teams.
Administration de votre équipe
Ayez une meilleure compréhension de votre équipe grâce aux tableaux de bord intégré. Recevez à chaque semaine un résumé sur l’utilisation de la plateforme et les derniers avancements.
Rôles et autorisation
Chaque membre de l’équipe à un rôle à jouer. Créez des groupes basés sur vos départements ou basés sur des thématiques interdépartementales. Attribuez à chaque personne un rôle en tant qu’administrateur ou membre d’équipe. Gardez un oeil sur qui peut faire progresser les idées et menez graduellement votre équipe à l’autonomie.
