La Solution Bottom-Up™ de Bambou Space est une plateforme technologique basée sur une méthodologie rigoureuse et supportée par un accompagnement complet. Elle permet de déployer des solutions ancrées dans la réalité des équipes de travail. Elle favorise un engagement en continu et à long terme des employés à participer à l’amélioration et la stabilité de l’entreprise.
Un effort continu d’implantation de petites améliorations en impliquant le plus grand nombre d’individus. Le Bottom-Up pose les bases d’une culture d’innovation. L’employé est considéré comme la ressource la plus précieuse de l’entreprise.
Gestion de l’innovation
Le chemin tracé par l’organisation pour constamment améliorer la performance de l’entreprise.
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Innovation Ouverte
Une entreprise choisit l’innovation ouverte parce qu’elle veut capter les idées du plus grand nombre d’individus possibles.
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Stratégies de collaboration
Les stratégies de collaboration permettent d’outiller le leader pour répondre aux défis d’un marché qui évoluent chaque jour.
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Amélioration continue
Les méthodes d’amélioration continue nous permettent de capturer au quotidien des idées et de les implanter efficacement.
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Mobilisation des employés
Un employé mobilisé parle en positif de son travail, cherche à l’améliorer et demeure plus longtemps au sein de l’entreprise.
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Voix du client
La voix du client permet de recueillir et comprendre les perceptions et les attentes des clients de manière efficace et structurée.
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Aussitôt qu’ une idée est capturée, identifiez des participants et démarrez une conversation via Microsoft Teams, le tout en un seul clic.
Tour de la plateforme
Fini le temps où chacun travaille sur ses idées sans avoir accès aux idées des autres. Animez des réflexions interdépartementales qui mènent à des solutions implantées et durables.
Tour de la plateforme
Visualisez les interactions dans votre équipe en un coup d’œil. Enfin, un indicateur qui vous permet de mesurer le niveau d’échanges dans vos équipes de travail.
Tour de la plateforme
Comme un GPS, notre démarche de résolution de problématique structurée vous permet de passer d’une idée à une idée implantée sans délai et sans paperasse.
Pourquoi créer une idée ? :
Le but de créer une idée est de briser la solitude et de répartir la charge de l’idée à l’ensemble d’une équipe. Plus d’idées circulent et plus d’engagement sera généré.
Capturez les idées, problèmes, irritants de vos employés dans un format simple et standard. À cette étape, tous les employés peuvent bonifier l’observation.
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Participer:
Cette étape permet de créer des liens entre les membres d’une équipe qui souhaitent s’impliquer et participer aux initiatives qui ont de la valeur pour eux et l’entreprise. Favoriser davantage de collaboration, de rapidité de communication des opportunités d’amélioration émergeantes et multisectorielles.
Groupez les idées similaires. Prioriser les observations. Identifier les bonnes personnes à impliquer pour faire progresser votre équipe.
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Analyser :
Cette étape encourage la collaboration de tous les participants à identifier les causes ou le contexte en lien avec l’observation capturée.
Identifiez les causes potentielles de ce problème ou expliquer le contexte de cette observation. Abandonnez au besoin certaines propositions à la suite de l’analyse. Communiquez avec l’auteur et les participants lorsqu’une idée est analysée.
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Résoudre :
C’est maintenant le temps de se mettre en mouvement et de partager les actions qui seront mis en place pour concrétiser des solutions.
Partagez la résolution à toute votre équipe de travail. Précisez ce qui sera fait immédiatement, à court terme et à long terme.
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Célébrer :
La célébration est une étape cruciale de la création de nouvelles habitudes dans une équipe de travail. La Solution Bottom-Up™ vous permet de célébrer systématiquement les bons coups de votre équipe de travail.
L’idée est implantée. Super! Recevez la rétroaction de tous vos collègues au même endroit. Partagez comment cette solution est maintenue dans le temps.
En savoir plusNotre équipe d’experts en amélioration continue propose à chaque entreprise partenaire de développer et de mettre en pratique un plan personnalisé d’accompagnement. Ce plan inclut à court ou moyen terme l’introduction des démarches bottom-up dans votre équipe de travail.
Notre accompagnement nous permet d’introduire la Solution Bottom-Up™ selon vos besoins. Par une série d’ateliers interactifs, nous ancrons la démarche bottom-up à votre réalité terrain en déterminant la proposition de valeur, les objectifs visés par la démarche et les rôles et responsabilités
En savoir plus sur notre accompagnement ici
Nos formations
Vous souhaitez démystifier les démarches d’amélioration continue avant de déployer le bottom-up, aucun problème. Nous offrons plusieurs formations permettant de positionner l’amélioration continue dans votre entreprise, de structurer votre méthodologie de résolution de problèmes et réaliser des projets gagnants.
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Rester branché à vos équipes tout en faisant évoluer leurs idées !
L’interface simple et très visuel permet un meilleur suivi des idées proposées. Il n’y a donc plus d’idées qui tombent entre deux chaises!
L’outil me permet de supporter et d’animer les processus de résolutions de problèmes avec mon équipe. C’est un outil complémentaire à ma formation Green Belt, et bientôt, Black Belt. »
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