Formation
Découvrez et expérimentez les principes d’amélioration continue en choisissant parmi nos certifications Lean Six Sigma ou nos offres de formation sur mesure.
Services- Conseils
Adoptez un rythme performant pour implanter vos initiatives grâce à nos services d’accompagnement selon les méthodologies Lean, AGILE et de gestion et transfert des connaissances
Bottom-up
Accélérez, sécurisez et simplifiez l’adoption du Bottom-Up dans votre équipe grâce à notre plateforme technologique et nos services d’accompagnement spécifique.
Gestion de l’innovation
Le chemin tracé par l’organisation pour constamment améliorer la performance de l’entreprise.
En savoir plus
Innovation Ouverte
Une entreprise choisit l’innovation ouverte parce qu’elle veut capter les idées du plus grand nombre d’individus possibles.
En savoir plus
Stratégies de collaboration
Les stratégies de collaboration permettent d’outiller le leader pour répondre aux défis d’un marché qui évoluent chaque jour.
En savoir plus
Amélioration continue
Les méthodes d’amélioration continue nous permettent de capturer au quotidien des idées et de les implanter efficacement.
En savoir plus
Mobilisation des employés
Un employé mobilisé parle en positif de son travail, cherche à l’améliorer et demeure plus longtemps au sein de l’entreprise.
En savoir plus
Voix du client
La voix du client permet de recueillir et comprendre les perceptions et les attentes des clients de manière efficace et structurée.
En savoir plus
Aussitôt une idée est capturée, identifiez des participants et démarrez une conversation via Microsoft Teams, le tout en un seul clic.
Tour de la plateforme
Fini le temps où chacun ne savait les idées des autres. Animez des réflexions interdépartementales qui mènent à des solutions implantées et durables.
Tour de la plateforme
Visualisez les interactions dans votre équipe en un coup d’oeil. Enfin, un indicateur qui vous permet de mesurer l’intelligence collective de votre équipe.
Tour de la plateforme
La Solution Bottom-Up™ de Bambou Space est une opportunité pour une entreprise de donner une voix à tous ses employés, de partager une vision globale sur le cheminement des idées et d’implanter des idées constructives. Pour les employés, c’est également un moyen de prendre action sur leurs idées et pour les ambassadeurs, de soutenir leurs collègues et de partager les bons coups de l’équipe.
« Rester branché à vos équipes tout en faisant évoluer leurs idées ! »
«Julie est une incroyable Coach Agile! Sa grande écoute et ses capacités analytiques lui ont permis de comprendre rapidement la réalité de notre organisation, en plus de nous aider à prendre du recul.
Elle a su nous prendre par la main pour nous guider à travers ces principes, qui nous permettent désormais de nous questionner davantage et d’analyser chaque situation avant de chercher une solution.
Nous impliquons davantage les différents membres de l’équipe et collaborons tous ensemble vers l’atteinte de nos objectifs communs.
Je recommande vivement l’expertise de Bambou Space à toutes les organisations qui souhaitent intégrer les principes Agile au sein de leurs équipes et de leurs processus.»
« Grâce à son expertise en amélioration continue, nous pouvons désormais compter sur une démarche claire et de meilleurs réflexes quant à la résolution de problèmes.
Nous comprenons l’importance de bien analyser et comprendre les causes des problématiques. Nous identifions ainsi avec plus d’efficience des solutions claires et maximisons la participation active des membres de l’équipe.
Je recommande chaudement l’expertise de Bambou Space à quiconque souhaite améliorer leurs processus de résolution de problèmes et leur culture d’innovation ouverte! »
Avant d’essayer de se tailler une part du marché ou de gérer un projet d’ampleur, il est recommandé d’avoir un style de gestion bien défini. Incontestablement, un manager bienveillant pousse ses collaborateurs à repousser leurs limites et à donner le meilleur d’eux-mêmes.
Lire plus
“Ça irait tellement mieux si on pouvait cloner Claude.”
Cette affirmation peut cacher bien des choses. Découvrez quoi.
Comment arriver à avoir un employé qui a confiance envers la démarche mise en place par l’organisation, qui comprend comment il peut participer sur une base régulière à celle-ci et qui pose des actions concrètes pour y contribuer.
Lire plus
Découvrons ensemble les avantages que l’amélioration continue peut représenter au sein d’une organisation en 2022.
Lire plus